去年至今，绩优基金经理跳槽的现象明显增多，不少人还是很期待基金经理在新平台复出的，不过柠檬君觉得可能还是得多看看。
又一个轮回
一般来说，在行情大好的巅峰和巅峰过后，会有一轮绩优基金经理的离职潮。趁着业绩好看，基金公司也有招人的动力和预算，绩优基金经理还是有很多选择的。当然，也有部分基金经理选择转向私募基金。
这一次轮回，距离巅峰略有些远，不过在这个时点，也是有一些特殊因素在的，比如现在的分化比以前大，加上去年的行情偏价值，价值风格基金经理难得迎来好时机，他们的机会可不多。
大中型基金公司明显加大了引入力度，部分基金公司的力度是史无前例的，引入的几个基金经理，新开一家基金公司都够用的。
这个市场很热闹。
期待复出
与此前不同的还有，基金经理返回岗位的间隔期延长，以往静默期是3个月，现在是6个月。关注基金经理的投资者，等待的时间也变得更长，期待值也变高了。
不过期待归期待，对于基金经理来说，平台的转换并不是那么容易的，尤其是在当下这个环境。
对于基金经理的挑战在于：
顺风期跳槽，逆风期回归？价值型基金经理可能会遇到这样的尴尬，不过行情整体可能还是乐观的，相对排名可能难看点，绝对收益可能还可以。
小平台打法，大平台玩不转？基金经理都有自己的策略，所需的投研支撑和合规限制是不一样的，有的打法可能在新平台不适用。
新思路还需要摸索。有的基金经理，到了新平台可能有新的想法，但是新的打法可能还需要磨合，并不是一蹴而就的，我们也能看到有的基金经理为了管理更大规模，就算没换平台，也比较挣扎。
期待之余，这些可能也是需要考虑的。
可能还得多看看
期待的基金经理复出后，可能还得多看看。
着重观察在新的平台，基金经理打算怎么做，新的做法能不能得到自身能力和平台足够的支持。
说得再多，其实投资者是不愿基金经理离职的，但是限于行业发展水平，可能离职对于不少基金经理也是一种无奈的选择。
这种无奈，或许是未来的好兆头。如果没有这种无奈，或许未来的发展可能就有隐忧。
